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　　會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展，是需要時(shí)間來(lái)錘煉你的工作，和"老會(huì)計(jì)很吃香”一個(gè)道理，在你的工作生涯中，你必須要保持學(xué)習(xí)，因?yàn)闀?huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)真的很多，不同行業(yè)的特點(diǎn)也不一樣，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè), 傳統(tǒng)制造零售業(yè)，高科技企業(yè)，醫(yī)療行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)這些的業(yè)務(wù)肯定是大相徑庭，那么支撐業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析也大不相同，每個(gè)行業(yè)所需要的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，企業(yè)自身的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，都會(huì)有不同。當(dāng)然，一個(gè)人的職業(yè)生涯不可能這些地方都去，會(huì)計(jì)機(jī)器人選擇哪里還是要看你的性格和未來(lái)的理想。

　　說(shuō)點(diǎn)實(shí)際的，會(huì)計(jì)畢業(yè)生無(wú)非是事務(wù)所的咨詢或者審計(jì)，企業(yè)財(cái)務(wù)，券商的投行部固收部或者行研究這幾大選擇。這里就不詳細(xì)說(shuō)具體崗位選擇的問(wèn)題了，這涉及到學(xué)歷，本科學(xué)校，自身規(guī)劃，各種工作特點(diǎn)等。如果有需要我會(huì)之后補(bǔ)充。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)器人他們能做的事情現(xiàn)在是很有限的，而且在至少五年內(nèi)是很有限的，在未來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)器人會(huì)取代的一定只是那些不變的，重復(fù)的工作，一旦涉及人的判斷的會(huì)計(jì)職能，比如財(cái)務(wù)分析之后我們?cè)撛趺醋?，如何選擇融資渠道，內(nèi)控怎么樣如何改善，這是要很久很久以后才可能做到的事情。為什么這么說(shuō)，機(jī)器人如果能做到為企業(yè)做決策，那么這個(gè)市場(chǎng)離完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)就不遠(yuǎn)了，這對(duì)中國(guó)的發(fā)展來(lái)說(shuō)還太久遠(yuǎn)。

　　人工智能最先取代的，必然是高重復(fù)性，低復(fù)雜性的工作，譬如出納，會(huì)計(jì)入賬，報(bào)表生成，報(bào)稅等。而作為財(cái)務(wù)人的你，需要不斷提升高復(fù)雜性，低重復(fù)性工作在自己工作內(nèi)容的占比。所以我覺(jué)得目前被代替的可能應(yīng)該不會(huì)太早，畢竟與人溝通的能力，以及面對(duì)復(fù)雜商業(yè)環(huán)境挑選最有用的信息進(jìn)行分析作出決策的能力，至少在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)影響到會(huì)計(jì)的發(fā)展。