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?　　科技飛速發(fā)展的當(dāng)下，人們就業(yè)的范圍卻越來越小，時(shí)代需要各個(gè)領(lǐng)域的頂尖人才，沒有一技之長的糊口工作越來越少。智能機(jī)器人逐漸走進(jìn)工作圈，工作時(shí)間長，24小時(shí)不間斷工作，全年無需假期，超高的準(zhǔn)確率，以及最低的投入資金，都給足了用人單位使用智能機(jī)器人的理由。舉個(gè)例子，普華永道的會(huì)計(jì)機(jī)器人可以每天手動(dòng)完成15家銀行和80個(gè)銀行賬號(hào)之間的對賬工作，并且月末可以自動(dòng)確認(rèn)入款金額，定期從稅務(wù)系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)表。

　　會(huì)計(jì)機(jī)器人具體都可以做什么工作呢？填表類的，單一又固定化的流程工作，它都可以勝任，按照相應(yīng)的程序，機(jī)器人還可以監(jiān)管和監(jiān)控財(cái)務(wù)流程，減少工作中的錯(cuò)誤率，數(shù)據(jù)上面的整理匯總，也是機(jī)器人的強(qiáng)項(xiàng)，硬件計(jì)算肯定要比人類計(jì)算快速準(zhǔn)確的多，出錯(cuò)率基本可以忽略不計(jì)，并且機(jī)器人可以連續(xù)不停地工作，這對于年末盤賬最繁忙的財(cái)務(wù)機(jī)制來說，也是事半功倍的。

　　審查工作的全面性，一般工作人員審查都是抽查制度，因?yàn)閷徲?jì)對象的數(shù)量過多，但是機(jī)器人可以逐一審查，這大大減少了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的作假率，使企業(yè)財(cái)務(wù)更加公平公正。那么財(cái)務(wù)人員應(yīng)該如何保住自己的工作，而不被頂替呢？

　　首先要注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，重新多領(lǐng)域深層次的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，把會(huì)計(jì)管理融合進(jìn)自己的財(cái)會(huì)專業(yè)里?？珙I(lǐng)域?qū)W習(xí)，技多不壓身，讓自己成為復(fù)合型人才。積極面對人工智能現(xiàn)狀，多了解多學(xué)習(xí)，不要排斥抵觸，用知識(shí)武裝自己，去駕馭智能機(jī)器，不要被機(jī)器所取代。時(shí)代的進(jìn)步方向我們都不能提前預(yù)知，我們能做的就是時(shí)時(shí)刻刻滿狀態(tài)學(xué)習(xí)充實(shí)自己，把自己變成多領(lǐng)域的復(fù)合型人才，就是俗稱的放哪哪行，這樣才不會(huì)被社會(huì)淘汰。